Motivacija i motivaciono odnesuvanje na različni kategorii na personal vo firmite (makedonski)
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 34 | Nivo: Univerzitet na Jugoistočna Evropa

Содржина :
1.Поим за мотивација ............................................................................................................3
2.Видови мотиви .....................................................................................................................4
3.Мотивирање и процес на мотивирање ............................................................................6
4.Фактори кои влијаат на мотивацијата .........................................................................10
5.Теории на мотивација .......................................................................................................14
6. Основи на мотивација-теории ........................................................................................15
6.1.Традиционален модел ................................................................................................15
6.2.Модел на човечки односи ............................................................................................16
6.3.Модел на човечки ресурси ...........................................................................................16
7. Современи теории на мотивација ...............................................................................17
7.1.Теории на задоволството .........................................................................................17
7.1.1.Теорија на хиерархија на потребите ......................................................17
7.1.2 ERG категорија на мотивација ...............................................................19
7.1.3 Теорија на два фактор ..............................................................................20
7.1.4 Теорија на посакувани потреби ..............................................................20
7.2. Процесни теории за мотивација ..........................................................................21
7.2.1. Теорија на праведност ...............................................................................21
7.2.2 Теорија на очекувања ..................................................................................23
7.2.3 Теорија на засилување ...................................................................................25
8. Стратегии за мотивирање на вработените .............................................................26
9. Менаџерот како мотиватор .......................................................................................28
10. Стилот на менаџерот ..................................................................................................29
11. Парите како мотиватор ..............................................................................................30
12. Прилог: Пример за мотивација на вработеноите ......................................................31
Заклучок .......................................................................................................................33
Користена литература ...............................................................................................34
Поим за мотивација
Мотивацијата ни претставува психолошки процес кој што го определува однесувањето на човекот. Мотивацијата е тесно поврзана со менаџментот, а суштината на таквата поврзаност произлегува од самата суштина на менаџментот, а тоа е работењето на менаџерите со и преку луѓето.
Една од главните задачи на секој менаџер е да го насочи и поттикне однесувањето на поедниците во фирмата кон одредена цел, т.е. поединците со своето однесување да придонесат во остварувањето на позитивни резултати во работењето на фирмата.
Способноста на менаџерите да управуваат доаѓа до израз преку создавањето на мотивирачката работна атмосфера за успешно работење со вработените. Па поради тоа за секој менаџер од големо значење е тој темелно да биде запознаен со однесувањето и мотивацијата на вработените. За да можеме да го разбереме мотивирањето како посебна категорија потребно е да дадеме објаснување на поимите мотивација, мотиви и мотивирање.
Мотивација-е психолошка категорија, и таа најчесто се дефинира како ПРОЦЕС НА ПОТИКНУВАЊЕ НА АКТИВНОСТА НА ЧОВЕКОТ, НЕЈЗИНО НАСОЧУВАЊЕ КОН ОДРЕДЕНИ ОБЈЕКТИ И РЕГУЛИРАЊЕ НА АКТИВНОСТА, ЗАРАДИ ПОСТИГНУВАЊЕ НА ОДРЕДЕНИ ЦЕЛИ. Преку мотивацијата се дава објаснување за тоа зошто индивидуите се однесуваат на одреден начин.
Мотиви –Постојат голем број на фактори кои што го предизвикуваат, канализираат и го подржуваат однесувањето на поединците во одредена насока. Тие претставуваат поттикнувачки сили кои ја побудуваат акцијата која што е наречена мотиви. Мотивите по својата природа можат да бидат внатрешни, и вродени или стекнати. Некои од мотивите се длабоко всадени во психата на човекот и на некој начин предизвикуваат несвесна мотивација, додека пак другите предизвикуваат свесна мотивација, притоа предизвикувајќи свесно насочување на активностите кон одредена цел. Самите мотиви произлегуваат од потребите на човекот. Потребата е чувство на недостиг кој што постои кај и

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]